Guide de Méthodologie à la Transmission des Savoir-Faire » -GMTSF

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Guide de Méthodologie à la Transmission des Savoir-Faire » -GMTSF
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4 livrets, couleur

Destiné aux forges et aux fonderies, le GMTSF est un véritable outil de gestion des ressources humaines qui permet de se familiariser avec les outils d’analyse du travail, de repérer l’ensemble des étapes nécessaires à la mise en place d’une transmission des savoir-faire, et surtout d’avancer pas à pas en soulignant les étapes clés et les écueils à éviter.

Le GMTSF se présente sous la forme de 4 livrets :

Présentation de la démarche ;
Ingénierie et conditions de réussite ;
Explications et formalisation des savoir-faire ;
Organisation de la transmission pédagogique des TSFE (Transmission des Savoir-Faire d’Expérience).

Il permet d’acquérir une démarche d’analyse, de formalisation, et de transmission des savoir-faire d’expérience, donc de les sauvegarder et de les pérenniser.

Bénéfices du GMTSF : De nombreuses fonderies et forges ont pris conscience de la nécessité de préserver leurs savoir-faire. Ces entreprises ont ainsi été dotées des outils nécessaires à la formalisation de leurs compétences –nombre de PME de nos secteurs n’en disposaient pas-. Les liens ont été renforcés entre managers et salariés (re)découvrant l’étendue de leurs compétences et le bienfondé de leur formalisation. Les savoirs techniques et la mission de tuteur (primordiale dans nos secteurs où l’excellence du geste s’acquiert au bout de nombreuses années) ont été grandement valorisés.

De plus, le savoir-faire étant stratégique pour les entreprises de nos secteurs, le GMTSF a contribué à pérenniser la compétitivité de fonderies et de forges françaises, en particulier face à une concurrence de plus en plus agressive…

La Forge et la Fonderie sous les projecteurs grâce au GMTSF : Le GMTSF a aussi grandement contribué à valoriser et dynamiser l’image de nos Professions, à promouvoir ses métiers (où l’importance des salariés est reconnue) et à faire connaitre les actions que nous conduisons au service de nos entreprises. Cité souvent comme outil « RH » de référence, nominé à plusieurs reprises, il a ainsi bénéficié d’une large couverture médiatique ; voici à titre d’exemple 2 moments forts de la vie du GMTSF.

Documentation gratuite pour nos adhérents et membres associés.

Le GMTSF a reçu le Trophée du MIDEST 2011, et le Trophée de l’Action Managériale 2012 du MEDEF

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News

June 28 2025

European Foundry Industry Sentiment Indicator (FISI) improved in May 2025

European Foundry Industry Sentiment Indicator (FISI) hits the first obstacle in April 2025
After three months of slow but consecutive increase, in April 2025 The European Foundry Industry Sentiment Indicator (FISI), conducted monthly by the European Foundry Federation, hits the first obstacle. Compared to the data from March 2025, the FISI decreased from 94.6 to 94.0.
While the current situation in both ferrous and non-ferrous foundry industry is slightly better than a month before, the negative expectations for the second half of 2025 contributed to achieving this level of indicator.
In Apil 2025, the Business Climate Indicator (BCI), an index published by European Commission was at the level of -0,67, with the level of - 0.73 in March 2025

Eurozone Manufacturing PMI in June 2025 stays at a level of 49.4, just like in May 2025.
Purchasing Managers' Index (PMI) in the Euro area is an indicator of the economic health of the manufacturing sector. It is based on such indicators as: new orders, inventory levels, production, supplier deliveries and the employment environment.
Looking at the industry's positive expectations for the second half of the year, it may seem that the slowdown in April 2025 was only temporary. While waiting for future signals from European foundries, EFF is constantly monitoring the situation in the European foundry industry.
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The FISI – European Foundry Industry Sentiment Indicator – is the earliest available composite indicator providing information on the European foundry industry performance. It is published by EFF every month and is based on survey responses of the European foundry industry. The EFF members are asked to give their assessment of the current business situation in the foundry sector and their expectations for the next six months.
The BCI – Business Climate Indicator – is an indicator published by the European Commission. The BCI evaluates development conditions of the manufacturing sector in the euro area every month and uses five balances of opinion from industry survey: production trends, order books, export order books, stocks and production expectations.
Please find the chart enclosed or combined with additional information at eff-eu.org/.
Background information on EFF:
EFF is the umbrella organisation of the national European foundry associations. The organisation, founded in 1953, has 22 European member states and works to promote the economical, technical, legal and social interests of the European foundry industry. At the same time, EFF implements activities which aim at developing national foundry industries and co-ordinating their shared international interests. The General Secretariat is situated in Düsseldorf since 1997.
EFF represents 4 400 European foundries. Nearly 260 000 employees are generating a turnover of 39 billion Euro. European foundries are recruiting 20 000 workers and engineers per year. The main customer industries are e.g. the automotive, the general engineering and the building industries as well as the electrical engineering industry. No industrial sector exists without using casted components.
Further information at eff-eu.org/ and LinkedIn EFF.
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