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Guide de Méthodologie à la Transmission des Savoir-Faire » -GMTSF
Fédération Forge Fonderie

4 livrets, couleur

 

Destiné aux forges et aux fonderies, le GMTSF est un véritable outil de gestion des ressources humaines qui permet de se familiariser avec les outils d’analyse du travail, de repérer l’ensemble des étapes nécessaires à la mise en place d’une transmission des savoir-faire, et surtout d’avancer pas à pas en soulignant les étapes clés et les écueils à éviter.

 

Le GMTSF se présente sous la forme de 4 livrets :

  • Présentation de la démarche ;
  • Ingénierie et conditions de réussite ;
  • Explications et formalisation des savoir-faire ;
  • Organisation de la transmission pédagogique des TSFE (Transmission des Savoir-Faire d’Expérience).

Il permet d’acquérir une démarche d’analyse, de formalisation, et de transmission des savoir-faire d’expérience, donc de les sauvegarder et de les pérenniser.

Bénéfices du GMTSF : De nombreuses fonderies et forges ont pris conscience de la nécessité de préserver leurs savoir-faire. Ces entreprises ont ainsi été dotées des outils nécessaires à la formalisation de leurs compétences –nombre de PME de nos secteurs n’en disposaient pas-. Les liens ont été renforcés entre managers et salariés (re)découvrant l’étendue de leurs compétences et le bienfondé de leur formalisation. Les savoirs techniques et la mission de tuteur (primordiale dans nos secteurs où l’excellence du geste s’acquiert au bout de nombreuses années) ont été grandement valorisés.

De plus, le savoir-faire étant stratégique pour les entreprises de nos secteurs, le GMTSF a contribué à pérenniser la compétitivité de fonderies et de forges françaises, en particulier face à une concurrence de plus en plus agressive…

La Forge et la Fonderie sous les projecteurs grâce au GMTSF : Le GMTSF a aussi grandement contribué à valoriser et dynamiser l’image de nos Professions, à promouvoir ses métiers (où l’importance des salariés est reconnue) et à faire connaitre les actions que nous conduisons au service de nos entreprises. Cité souvent comme outil « RH » de référence, nominé à plusieurs reprises, il a ainsi bénéficié d’une large couverture médiatique ; voici à titre d’exemple 2 moments forts de la vie du GMTSF.

 

Documentation gratuite pour nos adhérents et membres associés.

 

Le GMTSF a reçu le Trophée du MIDEST 2011, et le Trophée de l’Action Managériale 2012 du MEDEF


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News
July 10 2019

Bravo aux gagnants du 272ème Concours Général des Lycées et des Métiers

La Fédération Forge Fonderie s'associe au Ministère de l'Education Nationale pour féliciter chaleureusement les lauréats en Fonderie du Concours Général des Lycées et des Métiers 2019 :

1er prix    Monsieur Roméo Ticier, Lycée des métiers Marie Curie à Nogent sur Oise

2ème prix   Monsieur Tom Martin, Lycée des métiers Henri Brisson à Vierzon

3ème prix  Monsieur Romain Sagan, Lycée des métiers Marie Curie à Nogent sur Oise

3ème prix ex aequo, Monsieur Claude Dubois, Lycée des métiers Henri Brisson à Vierzon

 

Sur les photos :

Jean-Michel  BLANQUER, Ministre de l'éducation,

Frédéric DEDEKEN, Inspecteur de l'Education Nationale Science et Techniques Industrielles,

Pierre-Yves BRAZIER , Directeur de l'Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge

Wilfrid BOYAULT, Directeur de la Fédération Forge Fonderie

 

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