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Guide de Méthodologie à la Transmission des Savoir-Faire » -GMTSF
Fédération Forge Fonderie

4 livrets, couleur

 

Destiné aux forges et aux fonderies, le GMTSF est un véritable outil de gestion des ressources humaines qui permet de se familiariser avec les outils d’analyse du travail, de repérer l’ensemble des étapes nécessaires à la mise en place d’une transmission des savoir-faire, et surtout d’avancer pas à pas en soulignant les étapes clés et les écueils à éviter.

 

Le GMTSF se présente sous la forme de 4 livrets :

  • Présentation de la démarche ;
  • Ingénierie et conditions de réussite ;
  • Explications et formalisation des savoir-faire ;
  • Organisation de la transmission pédagogique des TSFE (Transmission des Savoir-Faire d’Expérience).

Il permet d’acquérir une démarche d’analyse, de formalisation, et de transmission des savoir-faire d’expérience, donc de les sauvegarder et de les pérenniser.

Bénéfices du GMTSF : De nombreuses fonderies et forges ont pris conscience de la nécessité de préserver leurs savoir-faire. Ces entreprises ont ainsi été dotées des outils nécessaires à la formalisation de leurs compétences –nombre de PME de nos secteurs n’en disposaient pas-. Les liens ont été renforcés entre managers et salariés (re)découvrant l’étendue de leurs compétences et le bienfondé de leur formalisation. Les savoirs techniques et la mission de tuteur (primordiale dans nos secteurs où l’excellence du geste s’acquiert au bout de nombreuses années) ont été grandement valorisés.

De plus, le savoir-faire étant stratégique pour les entreprises de nos secteurs, le GMTSF a contribué à pérenniser la compétitivité de fonderies et de forges françaises, en particulier face à une concurrence de plus en plus agressive…

La Forge et la Fonderie sous les projecteurs grâce au GMTSF : Le GMTSF a aussi grandement contribué à valoriser et dynamiser l’image de nos Professions, à promouvoir ses métiers (où l’importance des salariés est reconnue) et à faire connaitre les actions que nous conduisons au service de nos entreprises. Cité souvent comme outil « RH » de référence, nominé à plusieurs reprises, il a ainsi bénéficié d’une large couverture médiatique ; voici à titre d’exemple 2 moments forts de la vie du GMTSF.

 

Documentation gratuite pour nos adhérents et membres associés.

 

Le GMTSF a reçu le Trophée du MIDEST 2011, et le Trophée de l’Action Managériale 2012 du MEDEF


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Actualité
28 août 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en juin et juillet 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

Télécharger les résultats de l’indice FISI de juin et de juillet 2024

Après trois mois consécutifs de légère baisse, l’indice FISI s’établissait à 94,5 points en juin avant de remonter à 95,5 points en juillet, proche de son niveau au mois de mars 2024. Bien que cette augmentation soit la bienvenue, cette tendance est à prendre avec prudence. L'environnement économique général reste complexe et l'industrie de la fonderie continue à faire face à des défis importants.

Tout d’abord la plupart des économies des grands pays européens connaissent une phase de stagnation même si l’on observe depuis juillet quelques signes de reprise, notamment dans le secteur automobile et donc pour les fonderies européennes concernées.

Par ailleurs, l’industrie européenne reste confrontée à un niveau d’incertitude important, alimenté par les tendances imprévisibles du marché et les hésitations des investisseurs, même si l’on observe là aussi un léger soulagement et des perspectives moins incertaines qu’attendues initialement.

Il faut enfin souligner le rôle important des subventions accordées aux fonderies de pays tiers leur permettant de réduire leurs coûts par rapport à leurs homologues situées en Union européenne.

Dans le même temps, l'indice BCI a connu un léger déclin, passant de -0,39 à -0,46 points en juin puis -0,61 en juillet, restant depuis 11 moins sous le seuil critique de 0 point d'indice, ce qui reflète les difficultés persistantes de l'environnement des entreprises.

Sa récente baisse peut être attribuée à plusieurs facteurs. Tout d'abord, il y a eu une décélération des indicateurs de production, qui avaient précédemment montré des signes d'amélioration. Deuxièmement, les niveaux des carnets de commandes sont préoccupants, notamment à l’exportation face aux incertitudes persistantes dans la dynamique du commerce international. Enfin des incertitudes entourent la prochaine Commission européenne et les changements potentiels liés aux résultats des élections européennes qui, selon les pays, peuvent créer un environnement incertain et freiner les investissements.

 

Source : Traduction des communiqués CAEF (https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-56/ et https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-57/)

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

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