Offre d'emploi : Technicien(ne) Méthodes Fonderie

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Technicien(ne) Méthodes Fonderie

Offre d'emploi 876

Technicien(ne) Méthodes Fonderie

Mise en ligne le 1 septembre 2021

Type de contrat

CDI

Localisation

71 - Chalon sur-Saône.

Filière

Bureau d’études / méthodes

Entreprise

Saint-Gobain SEVA (53 M€ de CA et 280 salariés) est une filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée dans la mécanique industrielle. Nous sommes organisés en 3 domaines d'activité : Alliages et Transformations, SYSPRO (mise en service d'équipements industriels) et SEVAX (production et commercialisation de quincaillerie).

Missions

Missions et responsabilités Rattaché(e) au Responsable Méthodes Fonderie, vos principales missions seront de :  Définir, à partir des données clients, les méthodes de fabrication et s’assurer de leur bon déroulement en production afin de garantir les meilleures conditions en matière de coût, délais, qualité et sécurité.  Assurer le support technique et opérationnel des installations et outillages de Fonderie ainsi que des laboratoires métallurgie et sables.  Réaliser, à partir d’une demande client, les chiffrages en partenariat avec le service commercial. A ce titre :  Vous établissez les devis selon le cahier des charges et échanges avec le client/commercial SEVA.  Vous préparez les dossiers de fabrication et vous en assurez le suivi (documents internes ou client : spécification, gammes, sous-traitance CND, relation technique avec le client), en collaboration avec le chef de projet ou commercial.  Vous concevez la méthode de réalisation des pièces dans les meilleures conditions de sécurité.  Vous faites réaliser la fabrication des outillages nécessaires (modelage).  Vous proposez des améliorations dans les méthodes de travail (dans un objectif d’optimiser sécurité, qualité, productivité).  Vous participez au suivi de certaines fusions sur la plateforme des fours dans le cadre de la mise au point de procédures de fusion.  Vous participez ou pilotez des groupes de travail, le cas échéant suivez les indicateurs en place dans le cadre de la démarche d’amélioration continue.  Vous modélisez les pièces et systèmes de coulées sur les logiciels de CAO.  Vous simulez la coulée et/ou le refroidissement des pièces sur le logiciel MAGMASOFT afin de résoudre un problème qualité ou optimiser la mise au mille.  Vous réalisez des essais avec de nouveaux produits.  Vous effectuez le suivi des essais dans le cadre du développement ou des nouvelles fabrications.

Profil

De formation BAC + 2 / BAC +3 Fonderie avec 5 ans mini d’expérience idéalement en Fonderie sable. Vous maîtrisez un logiciel de CAO 3D idéalement Solidworks ou CATIA V5. Vous maitrisez un logiciel de simulation de coulée idéalement MAGMASOFT Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack-office, SAP). Vous aimez travailler en équipe avec une réelle autonomie en alliant, rigueur, écoute, discrétion, éthique. Vous êtes curieux, tourné vers les nouvelles technologies êtes force de proposition. Niveau minimum en Anglais. Le poste est basé à Chalon sur-Saône.

Informations complémentaires

Saint-Gobain SEVA Le poste est basé à Chalon sur-Saône.
fabrice.murat@saint-gobain.com

Actualité

12 mars 2023

APPEL : Solde de la taxe d’apprentissage 2023 : Soutenez l’ESFF !

L’Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge (ESFF), votre école d’ingénieurs dédiée, point d’orientation essentiel pour tout le réseau de formation initial au service des métiers de la forge et de la fonderie a, PLUS QUE JAMAIS, besoin de votre soutien direct : pour mener pleinement à bien son activité de formation indispensable à vos professions, elle doit pouvoir compter sur le versement du solde de votre taxe d’apprentissage.
Les collectes précédentes ont souligné la forte mobilisation de la profession. Ce soutien répond à cet enjeu stratégique majeur pour nos professions qu’est le maintien d’une école de transmission de vos savoir-faire d’excellence.
Il est de notre devoir de vous alerter sur la responsabilité qui vous revient pour 2023 de pérenniser votre école
d’excellence centenaire en désignant l’ESFF comme bénéficiaire du solde de la taxe d’apprentissage.
Il est donc indispensable de mobiliser les ressources pour permettre à l’ESFF de se développer, renforcer son rayonnement et ses moyens et outils (expertise métallurgique, digitalisation…) pour mieux attirer les meilleurs représentants de BTS, les étudiants de classes préparatoires aux grandes écoles et répondre à votre demande toujours croissante d’ingénieurs ESFF.
Permettez ainsi à l’ESFF de continuer à former les ingénieurs et les cadres supérieurs dont les industries de la transformation du métal, la fonderie et la forge ont un besoin crucial.
Permettez à l’ESFF de continuer à dispenser un enseignement équilibré, fondé sur des connaissances scientifiques solides, indispensables à la compréhension des mécanismes fondamentaux régissant le comportement des matériaux mais, dans le même temps, à l’application intelligente des
techniques (CAO, modélisation, simulation numérique, etc.).
Permettez à vos professions de demeurer résolument orientées vers l’avenir grâce à la préservation et au développement de l’expertise au coeur de leurs métiers.
Soyez acteurs de cet enjeu stratégique majeur pour vous qu’est le maintien d’une école de transmission de vos savoir-
faire d’excellence.
Vous pouvez compter sur l’ESFF, elle compte sur vous !

Wilfrid Boyault,
Directeur général de la Fédération Forge Fonderie
Pierre-Yves Brazier,
Directeur de l’école supérieure de Forge et de Fonderie
Sergio Da Rocha,
Responsable Formation de la Fédération Forge Fonderie

ATTENTION : Modification dans le processus de collecte et de répartition du solde de la taxe d’apprentissage :
La déclaration et le paiement du solde de la taxe d’apprentissage 2022 seront à réaliser pour chaque établissement
sur la DSN d’avril 2023 (exigible en mai 2023) au titre de la masse salariale de l’année 2022. De plus, à partir du mois
de mai, la plateforme de répartition SOLTéA (www.soltea.gouv.fr) qui vient d’être mise en ligne, permettra aux employeurs de
choisir les établissements bénéficiaires auxquels les employeurs souhaitent affecter ce solde (précisions en page 38)

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