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Chef de Projets Travaux Neufs (F/H)
Offre d'emploi 847 Chef de Projets Travaux Neufs (F/H) Mise en ligne le 13 décembre 2019
Type de contrat CDI
Localisation 52 - Saint Dizier
Filière Bureau d’études / méthodes
Entreprise
Fonderies de Brousseval et Montreuil (FBM)
Missions
Rattaché au Responsable Projets, votre principale mission est de garantir la réalisation des projets industriels des fonderies du Groupe dans le respect des exigences de coûts, de conformité, de délais et de qualité, plus particulièrement, vous : - Participez à l’élaboration et la rédaction du cahier des charges en fonction des besoins et du budget alloué au projet. - Réalisez l’avant-projet (pré-étude, ressources, devis, etc.) afin de vérifier sa faisabilité. - Construisez les plannings, les budgets et définissez les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation du projet. - Garantissez la gestion et la conduite de travaux en lien avec les différents acteurs (production, maintenance, HSE, qualité) jusqu’à la mise en production finale des équipements - Organisez des revues périodiques avec les différents acteurs du projet afin de valider l’avancement des différentes étapes, anticiper les risques et solutionner les éventuels problèmes liés au projet. - Suivez et challengez l’ensemble des parties prenantes dans leur contribution afin de mener le projet dans les délais. - S’assurez de la conformité des installations dans le respect des règles d’hygiène de sécurité et d’environnement.
Profil
De formation bac+3 à bac+5 génie mécanique et/ou industriel, vous possédez une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion de projets industriels d’envergure. Vos compétences dans le pilotage et la gestion de projets seront la clé de votre réussite. Vous maitrisez les outils informatiques et notamment les outils de reporting, vous possédez un niveau d’anglais professionnel. Ayant le sens des responsabilités et une culture des résultats, vous possédez par ailleurs les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, esprit d’analyse et pragmatisme, aisance relationnelle et rédactionnelle, proactivité et esprit d’initiative, travail en équipe et capacité à fédérer.
Informations complémentaires
Riche de près de deux siècles de savoir-faire dans le développement et la fabrication de pièces techniques en fonte, le groupe familial SLF se positionne aujourd’hui comme leader dans le domaine de la métallurgie. Poste en CDI. Proche Saint-Dizier (52) Nous vous proposons un poste riche et varié dans un groupe familial et indépendant avec de nombreux projets industriels. Rémunération sur 13 mois selon profil et niveau de compétences. Merci d’adresser votre candidature CV + LM à recrutement@somborn-lang-ferry.fr Annonce visible sur notre site : https://www.f3tec.com/fr/recrutement/
 
Actualité
28 août 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en juin et juillet 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

Télécharger les résultats de l’indice FISI de juin et de juillet 2024

Après trois mois consécutifs de légère baisse, l’indice FISI s’établissait à 94,5 points en juin avant de remonter à 95,5 points en juillet, proche de son niveau au mois de mars 2024. Bien que cette augmentation soit la bienvenue, cette tendance est à prendre avec prudence. L'environnement économique général reste complexe et l'industrie de la fonderie continue à faire face à des défis importants.

Tout d’abord la plupart des économies des grands pays européens connaissent une phase de stagnation même si l’on observe depuis juillet quelques signes de reprise, notamment dans le secteur automobile et donc pour les fonderies européennes concernées.

Par ailleurs, l’industrie européenne reste confrontée à un niveau d’incertitude important, alimenté par les tendances imprévisibles du marché et les hésitations des investisseurs, même si l’on observe là aussi un léger soulagement et des perspectives moins incertaines qu’attendues initialement.

Il faut enfin souligner le rôle important des subventions accordées aux fonderies de pays tiers leur permettant de réduire leurs coûts par rapport à leurs homologues situées en Union européenne.

Dans le même temps, l'indice BCI a connu un léger déclin, passant de -0,39 à -0,46 points en juin puis -0,61 en juillet, restant depuis 11 moins sous le seuil critique de 0 point d'indice, ce qui reflète les difficultés persistantes de l'environnement des entreprises.

Sa récente baisse peut être attribuée à plusieurs facteurs. Tout d'abord, il y a eu une décélération des indicateurs de production, qui avaient précédemment montré des signes d'amélioration. Deuxièmement, les niveaux des carnets de commandes sont préoccupants, notamment à l’exportation face aux incertitudes persistantes dans la dynamique du commerce international. Enfin des incertitudes entourent la prochaine Commission européenne et les changements potentiels liés aux résultats des élections européennes qui, selon les pays, peuvent créer un environnement incertain et freiner les investissements.

 

Source : Traduction des communiqués CAEF (https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-56/ et https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-57/)

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

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