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Chef de secteur fonderie H/F
Offre d'emploi 655 L Chef de secteur fonderie H/F Mise en ligne le 13 septembre 2016
Type de contrat CDI
Localisation 27 - La Couture Boussey
Filière Production
Entreprise
BRONZE ALU, Équipementier automobile de 1er rang d’environ 250 personnes, situé à La Couture Boussey (27750) fabrique des fourchettes pour boites de vitesse.
Missions
Encadrer sur une équipe les effectifs de production des secteurs gravité (cupro-aluminium) et sous pression (aluminium), composés de verseurs, fondeurs, supports process, manutentionnaire, conducteurs d’installations aluminium, ponceurs, opérateurs découpe / radio (environ 30 personnes à encadrer)... Poste rattaché à l’atelier fonderie, sous la responsabilité du Responsable Atelier Fonderie. Assurer la production : • Ajuster les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification de la production en veillant au respect du délai et des cadences, veiller à mettre à disposition des opérateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité journalier. Faire intervenir le service maintenance en cas de problème machine. Qualité : • Faire respecter et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien. • Etre garant de la qualité des pièces produites. Manager une équipe d’opérateurs en fonderie / conducteurs d’installation • Animer les réunions 5 minutes / QRQC / APM. • Manager par les indicateurs de performance. • Organiser le travail et donner des consignes adaptées. • Contrôler le respect des procédures de production et de qualité, ainsi que le remplissage de la documentation présente sur les postes de travail. • Contrôler le respect et l’application des procédures de sécurité. • Vérifier que les actions correctives planifiées soient réalisées et en mesurer les effets. • Assurer l’intégration des nouveaux embauchés (Permanents ou intérimaires), les former leur poste de travail et aux consignes QSE, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées. • Gérer les évènements d’absence du Personnel. • Maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe. Communication : • Assurer la bonne transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs en amont et aval à son activité et des équipes de production. • Etre capable de transmettre en termes simples les consignes aux opérateurs • Etre capable de synthétiser à son responsable les principales problématiques rencontrées dans son secteur.
Profil
• Bagage technique indispensable (Bac Pro ou BTS fonderie) • Exigé : Le candidat doit avoir eu au moins une expérience en management opérationnel acquise dans une fonderie sous pression aluminium (ou injection plastique) • Une personnalité sensibilisée à l’amélioration continue. • Connaissance et utilisation (ou mise en place) d’outils du Lean Manufacturing (Type 5S, QRQC) • Maitrise des outils bureautiques • Capacité à gérer les contraintes liées à l’automobile : Contexte très exigeant. Capacité à gérer les situations de crise. Qualités personnelles recherchées : Forte personnalité Volontaire Dynamique Force de propositions Capacité à prendre des décisions Bonne communication hiérarchique et avec son équipe
Informations complémentaires
Rémunération selon profil\r\nSTATUT DU POSTE :\r\nAgent de maîtrise ou Cadre selon profil\r\nHORAIRES DE TRAVAIL :\r\nPoste en équipe alternante (2*8)\r\nHoraires des équipes :\r\n6H00-14H00 ou 14H00-22H00 ou 22H00 – 6H00\r\nLe chef de secteur doit, au-delà des horaires de son équipe, communiquer avec les autres chefs de secteur ou avec son responsable notamment pour les consignes, les problèmes rencontrés et déclarer les productions dans le SAF (système informatique).\r\nEn cas de forte activité, le vendredi peut travailler de la même façon que les autres jours de la semaine en termes d’horaires. Possibilité de travailler le samedi.\r\nINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :\r\nRestaurant d’entreprise sur site avec participation financière de l’entreprise.\r\n\r\nParticipation aux bénéfices. Contrat d’intéressement.\r\nFermeture annuelle du site : \r\nEntre Noël et le jour de l’an\r\nLes 3 premières semaines d’août.
 
Mme DOUMEN Clémence BRONZE ALU S.A.S Rue du Parc - Zone Industrielle 27750 La Couture Boussey
cdoumen@bronze-alu.fr
Actualité
28 août 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en juin et juillet 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

Télécharger les résultats de l’indice FISI de juin et de juillet 2024

Après trois mois consécutifs de légère baisse, l’indice FISI s’établissait à 94,5 points en juin avant de remonter à 95,5 points en juillet, proche de son niveau au mois de mars 2024. Bien que cette augmentation soit la bienvenue, cette tendance est à prendre avec prudence. L'environnement économique général reste complexe et l'industrie de la fonderie continue à faire face à des défis importants.

Tout d’abord la plupart des économies des grands pays européens connaissent une phase de stagnation même si l’on observe depuis juillet quelques signes de reprise, notamment dans le secteur automobile et donc pour les fonderies européennes concernées.

Par ailleurs, l’industrie européenne reste confrontée à un niveau d’incertitude important, alimenté par les tendances imprévisibles du marché et les hésitations des investisseurs, même si l’on observe là aussi un léger soulagement et des perspectives moins incertaines qu’attendues initialement.

Il faut enfin souligner le rôle important des subventions accordées aux fonderies de pays tiers leur permettant de réduire leurs coûts par rapport à leurs homologues situées en Union européenne.

Dans le même temps, l'indice BCI a connu un léger déclin, passant de -0,39 à -0,46 points en juin puis -0,61 en juillet, restant depuis 11 moins sous le seuil critique de 0 point d'indice, ce qui reflète les difficultés persistantes de l'environnement des entreprises.

Sa récente baisse peut être attribuée à plusieurs facteurs. Tout d'abord, il y a eu une décélération des indicateurs de production, qui avaient précédemment montré des signes d'amélioration. Deuxièmement, les niveaux des carnets de commandes sont préoccupants, notamment à l’exportation face aux incertitudes persistantes dans la dynamique du commerce international. Enfin des incertitudes entourent la prochaine Commission européenne et les changements potentiels liés aux résultats des élections européennes qui, selon les pays, peuvent créer un environnement incertain et freiner les investissements.

 

Source : Traduction des communiqués CAEF (https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-56/ et https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-57/)

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

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