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STAGE Assistant(e) RH - H/F
Offre d'emploi 806 L STAGE Assistant(e) RH - H/F Mise en ligne le 4 janvier 2018
Type de contrat Stage
Localisation 44 - Ancenis
Filière Fonction Support (RH, compta, DSI...)
Entreprise
Spécialisé dans la fabrication de contrepoids en fonte depuis plus de 50 ans pour des enseignes européennes de notoriété mondiale, le Groupe Bouhyer est devenu l’un des spécialistes européens de pièces pour engins de travaux publics et de manutention. Le Groupe BOUHYER affiche clairement sa volonté de développer ses deux fonderies en termes de production, d’innovation et de recherche. En plaçant la valeur humaine et le respect de l’environnement au cœur de ses actions, le Groupe BOUHYER atteint des résultats au-delà des normes en vigueur et emploie près de 250 salariés dont le savoir-faire dans les métiers de la fonderie a su évoluer avec les nouvelles technologies..
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en relation avec l’ensemble des services de l’Entreprise vous assisterez l’ensemble du service sur des missions paie, de gestion administrative, et de formation professionnelle. Vos missions seront : - Suivi des recyclages des formations réglementaires. Pour cela, et en partenariat avec le service sécurité vous devrez effectuer une veille juridique afin de connaitre les formations nécessaires pour chacun des salariés de l’Entreprise. Vous devrez aussi suivre les périodes de recyclages, et lancer les formations en lien avec nos organismes de formation partenaires. - Déploiement du plan et suivi administratif. Une fois le plan validé, vous le déploierez dans son intégralité : prise de contact avec les organismes de formation, choix de la date, convocation, saisie des documents administratifs, vérification des évaluations à chaud. - Suivi budgétaire du plan de formation 2019. En lien avec les évolutions du plan de formation, des demandes des managers et du budget alloué à la formation, vous devrez faire une analyse quantitative et qualitative des besoins. - Préparation des documents de communication auprès des Instances Représentatives du Personnel. Veille juridique sur les éléments à fournir aux représentants du personnel, et préparation de l’ensemble des documents de synthèse. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Refonte des fiches de poste, Actualisation des entretiens annuels et professionnels. - Suivi du personnel intérimaire. Vous devrez connaitre les règles juridiques liés à la gestion du personnel temporaire, et appliquer ces règles en vue de formaliser les contrats de missions, suivre les formations au poste, …
Profil
Préparant une formation en gestion des Ressources Humaines, de Bac+4 à Bac+5, vous avez un goût pour le milieu industriel, et souhaitez acquérir des compétences généralistes en Ressources Humaines. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable, en particulier Excel. Vous êtes une personne pragmatique et vous avez su démontrer à travers vos expériences votre goût pour les relations humaines, votre rigueur dans les missions confiées, ainsi que votre sens de la confidentialité.
Informations complémentaires
Poste basé à Ancenis (44) pour un stage, avec possibilité de continuer sur une alternance.
 
Merci d'adresser votre candidature à l’attention du Service Ressources Humaines (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :
mnicard@bouhyer.com
Actualité
28 août 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en juin et juillet 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

Télécharger les résultats de l’indice FISI de juin et de juillet 2024

Après trois mois consécutifs de légère baisse, l’indice FISI s’établissait à 94,5 points en juin avant de remonter à 95,5 points en juillet, proche de son niveau au mois de mars 2024. Bien que cette augmentation soit la bienvenue, cette tendance est à prendre avec prudence. L'environnement économique général reste complexe et l'industrie de la fonderie continue à faire face à des défis importants.

Tout d’abord la plupart des économies des grands pays européens connaissent une phase de stagnation même si l’on observe depuis juillet quelques signes de reprise, notamment dans le secteur automobile et donc pour les fonderies européennes concernées.

Par ailleurs, l’industrie européenne reste confrontée à un niveau d’incertitude important, alimenté par les tendances imprévisibles du marché et les hésitations des investisseurs, même si l’on observe là aussi un léger soulagement et des perspectives moins incertaines qu’attendues initialement.

Il faut enfin souligner le rôle important des subventions accordées aux fonderies de pays tiers leur permettant de réduire leurs coûts par rapport à leurs homologues situées en Union européenne.

Dans le même temps, l'indice BCI a connu un léger déclin, passant de -0,39 à -0,46 points en juin puis -0,61 en juillet, restant depuis 11 moins sous le seuil critique de 0 point d'indice, ce qui reflète les difficultés persistantes de l'environnement des entreprises.

Sa récente baisse peut être attribuée à plusieurs facteurs. Tout d'abord, il y a eu une décélération des indicateurs de production, qui avaient précédemment montré des signes d'amélioration. Deuxièmement, les niveaux des carnets de commandes sont préoccupants, notamment à l’exportation face aux incertitudes persistantes dans la dynamique du commerce international. Enfin des incertitudes entourent la prochaine Commission européenne et les changements potentiels liés aux résultats des élections européennes qui, selon les pays, peuvent créer un environnement incertain et freiner les investissements.

 

Source : Traduction des communiqués CAEF (https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-56/ et https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-57/)

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

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