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TECHNICIEN METHODES FONDERIE (EBARBAGE) (F/H)
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Offre d'emploi 925 TECHNICIEN METHODES FONDERIE (EBARBAGE) (F/H) Mise en ligne le 3 mars 2026
Type de contrat CDI
Localisation 72 - Tuffé-Val-de-la-Chéronne
Filière Bureau d’études / méthodes
Entreprise
PENTA, Leader industriel multinational, pionnier et fabricant expert en solutions de sécurité électrique, engagé à assurer votre sécurité à chaque intervention, engagé à assurer votre vie !
Missions
Développer, optimiser et assurer la maîtrise des process de fabrication des différentes pièces de la fonderie à l’ébarbage en y allouant les moyens nécessaires (équipements, méthodes, documentation …). Participe à l’amélioration de process de fabrication et accompagne la mise en production de nouvelles pièces ou de nouveau process de fabrication. MISSIONS PRINCIPALES : PARTICIPER A LA CONCEPTION • Participer à la conception des produits de l’entreprise pour apporter la vision de la production fonderie. • Intervenir à tous les stades du projet, de la R&D à la Production (phases CONCEPT - DEVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE / • PROTOTYPE - PRESERIE - SERIE) pour optimiser le prix de revient et le processus de fabrication du produit. • Respecter la procédure de développement en vigueur. • Participer techniquement aux projets de modification produits. • Participer au choix d'une méthode à l'aide de documentations et de propositions théoriques contenues dans le cahier des charges. • Manager les améliorations et leur mise en application. • Participer à la réalisation des dossiers techniques. • Organiser et mettre à jour les supports d'information et de suivi (nomenclatures, gammes, instructions, documentation technique, ...). • Piloter et réaliser des prototypes, des pré-séries de produits composites. • Rédiger les notices techniques nécessaires à tous les stades. • Participer à la rédaction des instructions d'utilisation et du manuel utilisateur. • Concevoir et expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux. • Réaliser et mettre au point le prototype en conformité avec le cahier des charges à l'aide de tests, de mesures et de différents montages. • Rechercher les composants nécessaires à la réalisation des prototypes. • Identifier et négocier les meilleurs services et fournitures. • Rechercher en permanence les fournisseurs pour abaisser les coûts de revient dans le respect qualité (notamment imports). • Assembler les composants et effectuer les tests et relevés de mesures en vue d'une parfaite conformité au cahier des charges. • Participer à la réalisation de la notice technique en fournissant les données de base, les notes explicatives, le compte rendu d'essai et de mise au point (anglais + français). • Tout mettre en œuvre pour aboutir à la qualification du produit. PILOTER L'INDUSTRIALISATION DES PRODUITSEN FONDERIE ALU • Réaliser le dossier de fabrication du produit : instructions de fabrication, nomenclatures et gammes opératoires… • Suivre la production présérie. • Participer à l'élaboration d'une méthode de production garantissant la faisabilité technique du produit. • Analyser les éléments de fabrication et définir les procédés, les moyens et les modes opératoires • Etudier les postes de travail, les implantations ou les modalités de manutention et d'entreposage des fabrications • Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité. • Etablir les cahiers des charges des moyens de validation et de contrôle Qualité. • Evaluer et chiffrer les coûts et le temps de fabrication et déterminer les standards de prix. • Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges, ... • Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits, ... • Identifier et analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctives et suivre leur mise en œuvre. • Piloter dans le démarrage de la production en série. • Enrichir la gamme opératoire en procédant directement à la fabrication en série des premiers produits. • , définir les actions correctives et suivre leur mise en œuvre. ANIMER DES REUNIONS TECHNIQUES • Suivi du retour d’expériences pour identifier les points de blocage et les acquis des processus ou outillages engagés. • Assiste aux réunions entre les services concernés par l’optimisation de la production : services commerciaux, qualité, production, achats, .... • Conseiller et apporter une assistance technique aux concepteurs afin de résoudre des problèmes mineurs intervenant au niveau du processus de fabrication, ou adapter l’outil de production. • Participer aux revues d’industrialisation des nouvelles pièces. ADHERER A LA POLITIQUE QUALITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE • Appliquer l’ensemble des procédures et modes opératoires Qualité, Environnement et Sécurité dans le cadre des actions liées à son activité et ce dans le respect des règles définies par l’entreprise. • Respecter et faire respecter les procédures internes au Groupe en matière de reporting et procédures ISO. • Veiller à la diminution des coûts de non-qualité interne ou externe et à l'optimisation du coût d'obtention de la Qualité. • Mettre en œuvre les actions préventives et correctives. • Participer activement à la résolution de problèmes. DEVELOPPER OU MAINTENIR DES COMPETENCES SPECIFIQUES • Faire preuve de rigueur et d’organisation. • Avoir la capacité d’analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions. • Avoir la capacité à anticiper et à détecter les dysfonctionnements et être réactif. • Utiliser les techniques d’amélioration continue (5S, triangle vert, Pert, Smed…) ou liées à des projets qualité (Amdec, SPC…). • Savoir s’adapter et adapter ses méthodes de travail aux améliorations organisationnelles de l’entreprise. • Utiliser les outils bureautiques (Excel, Access, Word…). • Savoir travailler en équipe et avoir de bonnes aptitudes relationnelles. • Faire preuve de pédagogie pour conseiller les collaborateurs à de nouvelles méthodes de travail.
Profil
COMPETENCES NECESSAIRES • Concevoir un outillage en DAO (CREO de preference) • Accompagner l’industrialisation du nouveau produit • Mettre en œuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production • Contribuer à l'évolution des produits • Connaissance des process présents sur le site (Fonderie coulée Alu et Ebarbage) RELATIONS INTERNES/ EXTERNES En relation interne avec l’ensemble des acteurs de la Production, le bureau d’étude (modification, adaptation de plans éventuels), le Responsable Industrialisation, le Directeur des Opérations et Responsables d’Atelier. Relations externes : en relation avec les sous-traitants réalisant les outillages.
Informations complémentaires
-COTATION : 22 -CLASSES EMPLOIS : 6 -GROUPE EMPLOIS : C Emploi NON CADRE
 
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Actualité
28 mars 2026

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Editorial : Lorsque la Corée du Sud se retrouve européenne… Wilfrid BOYAULT

 

BREVES

- La Fédération Forge Fonderie mobilise ses membres au salon CastForge 2026

- Accueil des équipes FMC du CETIM et lancement du laboratoire commun METALIQ sur le campus ENSAM de Châlons-en Champagne

 

TECHNIQUE

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- La mesure de pression de gaz dans les moules en sable

Patrick HAIRY, Stéphane MAGRON, Yves LONGA, Jean-François CARTON, Cécile NICOLI et Gabriel VINCO

- Étude de forgeabilité d’une préforme obtenue par Fabrication Additive Arc-Fil

Lucas A. DUQUE VARGAS, Sophie BERVEILLER, Régis BIGOT, Marc WARY, Stéphane MATHIEU, Sandra CHEVRET et Laurent LANGLOIS

 

FORMATION

Loi de finances pour 2026 : Évolutions en matière d’apprentissage et de formation professionnelle

Sergio DA ROCHA

Apprentissage, de nouvelles aides à l’embauche en 2026

 

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