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CHEF D’EQUIPE (H/F)
Offre d'emploi 916 CHEF D’EQUIPE (H/F) Mise en ligne le 13 mai 2025
Type de contrat CDI
Localisation 44 - SOUDAN
Filière Production
Entreprise
FMGC : Fonderie de plus de 400 collaborateurs, leader européen du contrepoids en fonte avec plus de 90 000 tonnes livrées pour des Clients issus du TP, manutention, agriculture, …, et située à Soudan (44) près de Nantes en Loire Atlantique. Depuis plus de 10 ans, nous ne cessons d’investir dans nos processus et d’innover sur nos produits, notamment dans le secteur des énergies marines renouvelables pour en devenir aujourd’hui un des leaders incontournables, et ce sur des solutions de lestage denses, notamment dans l’éolien offshore, la protection des câbles marins, … Vous êtes dynamique, ambitieux, et prêt à relever de nouveaux défis ? La passion de la fonderie vous anime ? Alors, ce poste est vraisemblablement fait pour vous ! Imaginez-vous dans une entreprise innovante, performante et en constante évolution technologique !
Missions
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement au sein de votre secteur. Vous respectez le planning de production et animez votre équipe. / Vous avez sous votre responsabilité une équipe de 30 à 40 collaborateurs. / Réaliser les missions liées au poste pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des axes stratégiques définis par la direction (Sécurité – Environnement – Qualité - Service aux clients – Délais – coûts). / Faire respecter l’ensemble des règles de sécurité et animer des points communication sécurité avec son équipe. / Faire appliquer les bonnes pratiques aux collaborateurs, remonter les progrès et problèmes à la hiérarchie. / Communiquer toutes les informations importantes à son responsable hiérarchique et auprès des collaborateurs.
Profil
Vous avez une expérience professionnelle en management d’équipe. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition. / Vous avez envie de travailler dans un environnement industriel à la pointe de la technologie. / Vous avez le sens de l’analyse et du diagnostic, et une aptitude au travail en équipe. / Vous êtes rigoureux, communicant et possédez un sens de la persuasion. /
Informations complémentaires
Poste à pouvoir CDI | Mutuelle | Intéressement | Participation | 13 ème mois | Poste en 2x8 / Adresse : FMGC – ZI Hochepie – 44110 Soudan Téléphone : 02.28.50.45.03 / Céline Chevrel | Responsable du Développement RH & Rémunération : celine.chevrel@fgmc.net / Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos postes sont également proposés aux travailleurs en situation de handicap.
 
Actualité
12 septembre 2025

Dialogue stratégique automobile : le CLIFA insiste sur la nécessité d’adoption de mesures de contenu local européen

Dans le cadre du Dialogue stratégique sur l'avenir de l'industrie automobile européenne ce vendredi 12 septembre 2025, le CLIFA (Comité de Liaison des Industries Fournisseurs de l'Automobile) réunissant les six organisations représentant les fournisseurs automobiles français dont la Fédération Forge Fonderie, appelle la Commission européenne à prendre enfin des décisions urgentes et concrètes en faveur d'un contenu local européen.

 

Une réunion dans un contexte de crise structurelle

 

La Chine mène une concurrence offensive sur l’ensemble de l’industrie automobile européenne, déjà soulignée à plusieurs reprises par la Commission européenne. La réunion du Dialogue stratégique sur l’avenir de l’industrie automobile européenne intervient dans un contexte de crise sans précédent pour l’écosystème automobile européen : en excluant l’Allemagne, l’Europe subit un véritable effondrement avec un déficit multiplié par 15, explosant de 0,5 milliard en 2014 à 7,6 milliards d’euros en 2024 (Direction Générale du Commerce et de la Sécurité Économique).

 

Pour les équipementiers et fournisseurs, cette rencontre représente une opportunité cruciale d’alerter une nouvelle fois sur les menaces spécifiques pesant sur la chaîne d’approvisionnement automobile européenne et la disparition programmée de l’écosystème industriel des fournisseurs automobiles européens en l’absence de mesures fortes prises par la Commission.

 

Le CLIFA réitère son appel urgent pour des mesures de contenu local européen

 

Le CLIFA salue la volonté de la Commission européenne de renforcer le “Made in Europe” dans son plan d’action pour l’industrie automobile, notamment par l’introduction de ce critère dans les marchés publics, ainsi que l’annonce de la Présidente Ursula von der Leyen, dans le cadre de son discours sur l’état de l’Union 2025, d’une initiative en faveur d’une « E-car » européenne. Mais la Commission doit aller plus loin et traduire dans les faits le concept de “Made in Europe”.

 

S’appuyant sur ses préconisations formulées en juin 2025 et sur une étude technique approfondie du Gerpisa (Groupe d’études et de Recherche Permanent sur L’industrie et les Salariés de l’Automobile), le CLIFA appelle la Commission Européenne à officialiser immédiatement l’instauration d’un seuil de contenu local européen à 80% pour la qualification “fabriqué en Europe” de tous les véhicules légers et composants automobiles afin de préserver le niveau actuel de production européenne.

 

Au-delà de la nécessité d’une politique européenne de compétitivité forte, cette règle d’origine européenne (et définition du « fabriqué en Europe ») vise à créer un cadre concurrentiel adapté aux réalités industrielles permettant à l’industrie automobile de rester ancrée en Europe. Elle doit constituer un levier transversal d’intervention publique, applicable aux politiques commerciales, aux marchés publics européens, aux politiques de soutien à la demande, à l’encadrement des investissements directs étrangers et aux aides d’État sectorielles dans le futur « Clean Industrial State Aid framework ».

 

“Ce Dialogue stratégique constitue un moment de vérité pour l’industrie automobile européenne. Alors que la Commission active la clause de revoyure de l’interdiction 2035 des motorisations thermiques et envisage des aménagements réglementaires, l’Europe ne peut plus se contenter d’ajustements à la marge. Face à l’érosion accélérée de notre base industrielle, elle doit déployer des instruments de politique industrielle à la hauteur des enjeux géoéconomiques. L’instauration de règles d’origine à 80% représente un impératif de souveraineté économique”  interpellent les organisations du CLIFA.

 

 

 

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