Spécialisé dans la fabrication de contrepoids en fonte depuis plus de 50 ans pour des enseignes européennes de notoriété mondiale, le Groupe Bouhyer est devenu l’un des spécialistes européens de pièces pour engins de travaux publics et de manutention. Le Groupe BOUHYER affiche clairement sa volonté de développer ses deux fonderies en termes de production, d’innovation et de recherche. En plaçant la valeur humaine et le respect de l’environnement au cœur de ses actions, le Groupe BOUHYER atteint des résultats au-delà des normes en vigueur et emploie près de 250 salariés dont le savoir-faire dans les métiers de la fonderie a su évoluer avec les nouvelles technologies..

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en relation avec l’ensemble des services de l’Entreprise vous assisterez l’ensemble du service sur des missions paie, de gestion administrative, et de formation professionnelle. Vos missions seront : - Suivi des recyclages des formations réglementaires. Pour cela, et en partenariat avec le service sécurité vous devrez effectuer une veille juridique afin de connaitre les formations nécessaires pour chacun des salariés de l’Entreprise. Vous devrez aussi suivre les périodes de recyclages, et lancer les formations en lien avec nos organismes de formation partenaires. - Déploiement du plan et suivi administratif. Une fois le plan validé, vous le déploierez dans son intégralité : prise de contact avec les organismes de formation, choix de la date, convocation, saisie des documents administratifs, vérification des évaluations à chaud. - Suivi budgétaire du plan de formation 2019. En lien avec les évolutions du plan de formation, des demandes des managers et du budget alloué à la formation, vous devrez faire une analyse quantitative et qualitative des besoins. - Préparation des documents de communication auprès des Instances Représentatives du Personnel. Veille juridique sur les éléments à fournir aux représentants du personnel, et préparation de l’ensemble des documents de synthèse. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Refonte des fiches de poste, Actualisation des entretiens annuels et professionnels. - Suivi du personnel intérimaire. Vous devrez connaitre les règles juridiques liés à la gestion du personnel temporaire, et appliquer ces règles en vue de formaliser les contrats de missions, suivre les formations au poste, …

Préparant une formation en gestion des Ressources Humaines, de Bac+4 à Bac+5, vous avez un goût pour le milieu industriel, et souhaitez acquérir des compétences généralistes en Ressources Humaines. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable, en particulier Excel. Vous êtes une personne pragmatique et vous avez su démontrer à travers vos expériences votre goût pour les relations humaines, votre rigueur dans les missions confiées, ainsi que votre sens de la confidentialité.

Poste basé à Ancenis (44) pour un stage, avec possibilité de continuer sur une alternance.

Merci d'adresser votre candidature à l’attention du Service Ressources Humaines (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :
mnicard@bouhyer.com