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STAGE Assistant(e) RH - H/F
Offre d'emploi 806 L STAGE Assistant(e) RH - H/F Mise en ligne le 4 janvier 2018
Type de contrat Stage
Localisation 44 - Ancenis
Filière Fonction Support (RH, compta, DSI...)
Entreprise
Spécialisé dans la fabrication de contrepoids en fonte depuis plus de 50 ans pour des enseignes européennes de notoriété mondiale, le Groupe Bouhyer est devenu l’un des spécialistes européens de pièces pour engins de travaux publics et de manutention. Le Groupe BOUHYER affiche clairement sa volonté de développer ses deux fonderies en termes de production, d’innovation et de recherche. En plaçant la valeur humaine et le respect de l’environnement au cœur de ses actions, le Groupe BOUHYER atteint des résultats au-delà des normes en vigueur et emploie près de 250 salariés dont le savoir-faire dans les métiers de la fonderie a su évoluer avec les nouvelles technologies..
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en relation avec l’ensemble des services de l’Entreprise vous assisterez l’ensemble du service sur des missions paie, de gestion administrative, et de formation professionnelle. Vos missions seront : - Suivi des recyclages des formations réglementaires. Pour cela, et en partenariat avec le service sécurité vous devrez effectuer une veille juridique afin de connaitre les formations nécessaires pour chacun des salariés de l’Entreprise. Vous devrez aussi suivre les périodes de recyclages, et lancer les formations en lien avec nos organismes de formation partenaires. - Déploiement du plan et suivi administratif. Une fois le plan validé, vous le déploierez dans son intégralité : prise de contact avec les organismes de formation, choix de la date, convocation, saisie des documents administratifs, vérification des évaluations à chaud. - Suivi budgétaire du plan de formation 2019. En lien avec les évolutions du plan de formation, des demandes des managers et du budget alloué à la formation, vous devrez faire une analyse quantitative et qualitative des besoins. - Préparation des documents de communication auprès des Instances Représentatives du Personnel. Veille juridique sur les éléments à fournir aux représentants du personnel, et préparation de l’ensemble des documents de synthèse. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Refonte des fiches de poste, Actualisation des entretiens annuels et professionnels. - Suivi du personnel intérimaire. Vous devrez connaitre les règles juridiques liés à la gestion du personnel temporaire, et appliquer ces règles en vue de formaliser les contrats de missions, suivre les formations au poste, …
Profil
Préparant une formation en gestion des Ressources Humaines, de Bac+4 à Bac+5, vous avez un goût pour le milieu industriel, et souhaitez acquérir des compétences généralistes en Ressources Humaines. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable, en particulier Excel. Vous êtes une personne pragmatique et vous avez su démontrer à travers vos expériences votre goût pour les relations humaines, votre rigueur dans les missions confiées, ainsi que votre sens de la confidentialité.
Informations complémentaires
Poste basé à Ancenis (44) pour un stage, avec possibilité de continuer sur une alternance.
 
Merci d'adresser votre candidature à l’attention du Service Ressources Humaines (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :
mnicard@bouhyer.com
Actualité
28 octobre 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en septembre 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

 

Télécharger les résultats de l’indice FISI de septembre 2024 ICI 

En septembre 2024, l’indice FISI a connu une nouvelle baisse, passant à 93,8 points d'indice. Cela représente une baisse de 1 point par rapport au mois précédent (94,8), confirmant la tendance progressive à la baisse observée ces derniers mois.

La baisse récente des prix des matières premières, y compris de la ferraille, a été bénéfique en termes de réduction des coûts. Mais elle a été éclipsée par la faiblesse de la demande dans de nombreuses industries. Le secteur de la construction, l'un des plus grands consommateurs de produits de fonderie, est particulièrement touché. Il continue à faire face à un ralentissement prolongé, alors que les taux d'intérêt élevés et les budgets plus serrés limitent les nouveaux investissements.

Les inquiétudes liées à l'évolution du paysage économique incitent à une plus grande prudence dans le secteur de la fonderie. Les changements anticipés au sein de la Commission européenne et les prochaines élections présidentielles aux États-Unis ont incité les entreprises et les clients à retarder les engagements à long terme jusqu'à ce qu'il y ait plus de clarté sur les changements possibles de politique. Les fonderies d'acier et de fer, qui dépendent de la demande stable de secteurs tels que l'automobile et la mécanique, ressentent ces effets de manière plus aiguë. En revanche, les fonderies de métaux non ferreux, qui bénéficient d'une demande plus régulière pour des applications variées, sont un peu plus stables, mais restent affectées par l'hésitation générale du marché.

Bien qu'il existe des motifs d'optimisme quant à une reprise progressive, l'industrie européenne de la fonderie reste sous l'influence des pressions économiques mondiales et régionales, et de nombreuses entreprises s'attendent à des fluctuations constantes du marché à l'horizon 2025.

L’indice BCI a enregistré en septembre un net recul, passant de -0,62 à -0,73 points d’indice, ce qui témoigne de l'aggravation des difficultés rencontrées par l’industrie européenne. Cette baisse significative reflète une combinaison d'obstacles persistants : une demande particulièrement faible dans des industries clés, telles que l'automobile et la méacanique, et une approche prudente parmi les fabricants confrontés à la fois à une demande mondiale atone et à des coûts de production élevés. La faible croissance économique de l'Europe, due en partie à l'affaiblissement de la reprise post-pandémique en Chine, a exacerbé le manque de demande à l'exportation, qui reste cruciale pour de nombreux fabricants européens.

En outre, l'inflation dans la zone euro, bien que ralentie, continue d'avoir un impact sur la confiance des consommateurs et des industriels. Les ajustements de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des préoccupations structurelles plus larges telles que la transition écologique et l'augmentation des coûts de la main-d'œuvre, continuent de peser lourdement sur le sentiment. Par conséquent, de nombreuses entreprises hésitent à augmenter leur production ou leurs investissements, dans l'attente de signes plus clairs de stabilité économique et d'orientations politiques de la part de la prochaine Commission européenne.

Source : Traduction du communiqué CAEF (https://www.caef.eu/european-foundry-industry-sentiment-59/)

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

 

 

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