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Directeur Technique – Expert génie logiciel (H/F)
Offre d'emploi 797 E Directeur Technique – Expert génie logiciel (H/F) Mise en ligne le 27 novembre 2017
Type de contrat CDI
Localisation 06 - Mougins
Filière Bureau d’études / méthodes
Entreprise
Transvalor, société présente au niveau international, est un acteur majeur dans l'édition de logiciels scientifiques pour la mise en forme des matériaux à destination de l’industrie. Nos solutions sont principalement exploitées dans les secteurs automobile, aéronautique, de l’énergie et du médical. TRANSVALOR S.A. Parc de Haute Technologie - Sophia Antipolis 694 Avenue du Dr. Maurice Donat 06255 MOUGINS cedex France
Missions
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un: • Directeur Technique – Expert Génie Logiciel (H/F) POSTE Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué de l’activité Material Forming et en collaboration avec les différents services, vos principales missions seront les suivantes : • Management et Organisation (en concertation avec la direction générale) : - Assurer le management des services de développement, validation et packaging (25 personnes) - Elaborer les roadmaps des produits en collaboration avec les Chefs Produits, les Directeurs Marketing, Commercial et Scientifique - Assurer la tenue du coût/qualité/délais des versions logicielles livrables inscrites aux roadmaps - Assurer le lien avec les autres Directions (Support, SI, Scientifique...) et le reporting • Génie Logiciel : - Contrôler et piloter les développements logiciels dans le respect des règles de l'art de l'édition de logiciel et des procédures associées : • Conception (maintenabilité des architectures, haut niveau d'interopérabilité des briques) • Implémentation (règles de codage, performance des codes) • Tests (couverture, efficience et automatisation) • Gestion de configuration (intégration) • Traçabilité et documentation - Piloter l’intégration de codes « Recherche » issus de nos partenaires scientifiques privilégiés (centre de recherche CEMEF de Mines ParisTech) en accord avec le Directeur scientifique - Elaborer les plans d'évolutions technologiques.  
Profil
PROFIL ET EXPERIENCE • Ecole d’ingénieur ou équivalent • Expérience de management d’environ 5 ans à un poste similaire (gestion des budgets, planning, risques, ressources, …) • Connaissance des normes organisationnelles (ISO9001, CMMI, ITIL, …) • Maîtrise des concepts objet (C++) et de la conception d’IHM en client lourds (Qt5, Python, …) • Connaissance du milieu de la recherche scientifique et de la métallurgie • Anglais (écrit et oral) QUALITE(S) • Dynamique • Rigoureux (se) • Proactif (ve) • Excellent relationnel • Leadership • Organisé(e)
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • CDI basé à Mougins dans les Alpes Maritimes (technopole de Sophia Antipolis) • Déplacements ponctuels à prévoir • Salaire annuel brut : à négocier • Statut cadre
 
MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A : Virginie de MESMAY Gestionnaire RH-Chargée de projets RH TRANSVALOR S.A. Parc de Haute Technologie 694 Avenue du Dr. Maurice Donat 06255 Mougins cedex - France
virginie.demesmay@transvalor.com
Actualité
22 mars 2024

Climat des affaires dans l’industrie européenne de la fonderie en février 2024

L’indice FISI (Foundry Industry Sentiment Indicator) est publié chaque mois par l’association européenne de fonderie EFF (ex-CAEF) à partir des réponses des organisations membres, dont la Fédération Forge Fonderie, sur le climat des affaires dans le secteur de la fonderie (fonte, acier et non-ferreux) à date et leurs attentes pour les six prochains mois.

 

Télécharger les résultats de l'indice FISI 

 

L’indice FISI a connu une seconde hausse consécutive en février 2024, avec une augmentation de 1,1 point, s'établissant à 94,0 points par rapport à 92,9 points 94,0 contre 92,9 le mois précédent.

L'amélioration actuelle du climat des affaires peut être attribuée en partie à une stabilisation de la situation sur les secteurs clients, contribuant à une légère détente.

La dynamique des prix des matières premières s'est stabilisée à une certaine normale, supérieure néanmoins à celle qui prévalait avant le début de la pandémie. Il convient toutefois de souligner que la situation globale reste tendue et que des obstacles importants doivent encore être surmontés. Le secteur est confronté à des défis persistants tels que les fluctuations de la demande et les incertitudes économiques mondiales. Ces facteurs soulignent la fragilité de l'amélioration actuelle et mettent l'accent sur la nécessité d'un soutien durable.

Bien que la légère amélioration enregistrée en février soit un signe positif, il est important de se rappeler que l'industrie européenne de la fonderie a encore un chemin difficile à parcourir. Il est essentiel de rester vigilant et de prendre des mesures proactives pour relever les défis actuels et s'assurer que l'industrie reste forte face à la concurrence.

 

Par ailleurs, l'indice BCI* reste inchangé à -0,42 point d'indice, reflétant sa valeur de janvier. C'est le huitième mois consécutif que le BCI se maintient sous le seuil critique de 0 point d'indice. Une fois de plus, la tendance négative de l'ICB provient principalement de l'évaluation des niveaux des carnets de commandes à l'exportation, ce qui reflète les défis persistants dans ce domaine. Les tensions géopolitiques actuelles dans des régions telles que le Moyen-Orient et l'Ukraine continuent d'exercer une influence significative sur cette trajectoire, contribuant à la stagnation durable du BCI.

 

(*) Indice BCI : Business Climate Indicator. Indice de l’évolution du secteur manufacturier en zone euro publié par la Commission européenne à partir d’enquêtes sectorielles (tendances de la production ; carnets de commandes ; carnets de commandes à l'exportation ; stocks ; attentes en matière de production).

 

 

 

 

Source : traduction du communiqué de presse CAEF :European Foundry Industry Sentiment - CAEF - The European Foundry Association

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